Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.09.1974 (51 год) Пол: Мужской Место жительства: Жуковский, Московская область
Началник производства.
47 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Частный предприниматель(1995-2000). ООО Главербор.ООО РСК оператор, мастер, начальник цеха (2000-2006). ООО Искона начальник производства, заместитель ген.Директора с 2006 по настоящее время.
Основное образование
Высшее 1994-1999г. МГУКИ. Экономист-менеджер.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы по охране труда для руководителей производственных организацый. Департамент градостроительной политики,развития и реконструкции города Москвы.Включон в Реестр организацый и работников при монтаже оконных и наружных дверных блоков.
Знания и навыки
Руководство деятельностью по созданию производства. Владение основами экономики предприятия. Расчет экономических показателей деятельности предприятия.
Договорная деятельность: проведение полного цикла переговоров с поставщиками, арендодателями. Разработка и внедрение структуры управления производством, положений, должностных инструкций. Руководство производственной деятельностью и персоналом. Уверенное владение компьютером.
Словарный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Микроповреждения (микротравмы) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, полученные работником при исполнении обязанностей. Социальный отпуск Обобщенное название отпусков, предоставляемых для реализации социальных целей (уход за детьми, обучение, семейные обстоятельства). Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет.
 
Закрыть