Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.07.1959 (66 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Начальник салада
41 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Свыше 14 лет в области складского хозяйсва
Основное образование
Образование			среднее специальное
В 1986 г. Закончила Московское фармацевтическое училище №10 (фармация)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Закончила 1988г. -Курсы : Совершенствование организации и планирования снабжения и сбыта
Знания и навыки
Знания и опыт
обязанности и достижения:
В ЗАО «Видеофон МВ»-(с2007г-2010г)-Начальник склада
Постановка, организация и поное руководство работой склада:
выполнение работ по приёму, отпуску, хранению, сортировке, перемещение товара.
Контроль учета складских операций, обеспечение соблюдения правил оформления и
сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности, в соответствии
с действующим законодательством, нормами и правилами. Организация работы
сотрудников на складе. Проведение инвентаризации. Подбор, обучение и мотивизация персонала на складе.
Учет движения ТМЦ по складу в программе 1С (7.7).
Организация транспортной логистики.
Начальник отд. Маркетинга- 3 года (УПП№13)
ПО «Мосмедпрепараты им. Карпова» -ЗАО «Ферейн»
ОМТС –Экономистом (Менеджер) более 5 лет
Сбыт – более 3-х лет
Зав. Аптечным пунктом более 3-х лет

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем.
 
Закрыть