Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.02.1981 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Шахты, Ростовская область
Начальник склада
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Март 2012 — сентябрь 2012 (7 месяцев)
ЗАО "Тандер" (Краснодар) — Розничная торговля
Супервайзер
Контроль, организация , открытие магазинов, набор администраторов, работа со смежными структурами, еженедельные отчеты, проведение собраний организация акций, контроль и выполнение поставленных приоритетов, обеспечение бесперебойной работы магазинов.
Ноябрь 2008 — февраль 2012 (3 года 4 месяца)
ЗАО "Тандер" (Краснодар) — Продукты питания
Директор магазина
Контроль работы магазина, выполнение плана и поставленных приоритетов, организация работы, проведение собеседований по приему на работу, работа с контролирующими органами, смежными структурами.Проведение собраний, мотивирование персонала .Работа с денежными средствами.По итогам 2011 г., мое структурное подразделение(магазин) занял первое место по основным показателям работы.
Основное образование
2015	
Московский гуманитарный институт
Юридический, правоведение, Юрист
2000	
Магнитогорский Государственный Профессионально Педагогический колледж
Юридический, правоведение, Юрист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курс тренингов руководителя(управление персоналом, управление конфликтами, мотивация и развитие персонала)
Знания и навыки
Хорошее знание ПК, навык проведения собеседований,работа с денежными средствами и кассовой дисциплиной.
Английский на уровне школьной программы. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Группы по электробезопасности персонала Квалификационные категории, определяющие объем знаний и допуск работников к эксплуатации электроустановок. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы.
 
Закрыть