Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.04.1961 (65 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Начальник склада
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 10.2007 по настоящее время ООО «Шельф-2000»
Начальник отдела логистики(склад,отгрузки).В подчинении 15 человек.Организация погрузочно-разгрузочных работ.Оптимизация размещения.Складской учёт.Инвентаризация.Составление маршрутов,организация развоза.Отслеживание перевозок.Заключение договоров.Обмен заявками.Разрешение конфликтов.Контроль температурного режима.Поиск транспорта.Работа с сайтами автоперевозчиков.Графики движения. Отчётность.Служебная переписка.Контроль счётов,актов и ТТН. Документооборот.Начисление зарплаты водителям.
С 07.2007 по
10.2007 г. ЗАО «Энерпром».
Начальник отдела логистики.В подчинении 15 человек.
Управление транспортной экспедицией.Маршрутизация транспортных потоков.Контроль за подготовкой и комплектацией заказов.Заключение договоров с поставщиками и ведение реестра.Отслеживание выполнения заказов.Ведение складского учёта,проведение инвентаризации склада.Ведение графика отгрузок.
Основное образование
Высшее.
1979-1985 	Московский лесотехнический институт.
Факультет Электроники и счётно-решающей Техники.
Специальность – Системы автоматического управления.
Инженер-электрик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1993 г. 	Учебно-Консультационный и Научный
Центр ГП “Ростэк” ГТК РФ.
Специальность
Таможенный брокер-декларант.
Знания и навыки
Транспортный логист, заведующий складом,кладовщик
Базовый английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стимулирующие выплаты Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ) Документ, содержащий сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе. Профессиональное самоопределение Процесс выбора работником пути профессионального развития и формирования долгосрочных карьерных целей.
 
Закрыть