Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.06.1977 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Начальник склада
44 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2013-2014 - Директор ООО "Просис" (обслуживание и продажа мед. техники, электрооборудования, электромонтажные работы)
2008-2013 - Начальник отдела МТО ГБУ Управление эксплуатации Дома Правительства МО (содержание и эксплуатация зданий, обеспечение материальными ресурсами, складское хоз-во, оснащение и содержание рабочих мест...)
2003-2008 - Управляющий АЗК (организация бесперебойной работы АЗС, продажа ТНП, услуг автомоек) АЗС.
1998 -2002 - служба в армии по контракту.
Основное образование
Высшее, Академия физ. культуры, кафедра восточных единоборств, бакалавр
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2004 - курсы пов. квалификации- менеджер (Управляющий) АЗС
Знания и навыки
Создание отдела материально-технического обеспечения с нуля, проведение инвентаризации, делопроизводство, управление работой АЗС, магазина розничной торговли, предоставление услуг автомойки, заключение договоров поставки, оказания услуг, работа с первичной бухгалтерской документацией, подготовка тех. заданий для размещения их в конкурсах
Английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Оплата труда при выполнении государственных обязанностей Денежное обеспечение работников, привлеченных к судам, военным сборам или избирательным комиссиям. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть