Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.07.1975 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Мурманск, Мурманская область
Начальник
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы
28 января 2017 г.- 1 апреля 2010 г.
Пограничные органы Федеральной службы безопасности РФ.
Заместитель начальника отдела.
30 марта 2010 г. — 20 января 2007 г.
Пограничные органы Федеральной службы безопасности РФ.
Начальник отделения отдела кадров.
1 сентября 2001 года - 1 сентября 2003 года, старший офицер штаба (по защите гос.тайны)
Основное образование
Образование
1992 — 1996 г.
Голицынский пограничный институт ФСБ России.
Специальность: офицер тактического звена, военный психолог.
2003 — 2006 г.
Пограничная академия ФСБ России.
Специальность: специалист управления, управление кадровыми
ресурсами и социальными процессами.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
………….2007 г.
…………Пограничная академия ФСБ России, факультет
дополнительного профессионального образования.
Специальность: начальник отделения отдела кадров.
Знания и навыки
Энергичен, уверен в себе, честен, ответственен, уравновешен,
отзывчив, благожелательно отношусь к окружающим, имею оптимистичный
взгляд на жизнь, коммуникабелен, умею общаться, стрессоустойчив,
харизматичен, интересен людям, организован, целеустремлен, честолюбив,
справедлив, умею планировать свою деятельность, стремлюсь к
самосовершенствованию, эрудирован, умею обучать других, открыт ко всему
новому, умею работать в команде, способен создавать коллектив с
благоприятной для работы психологической атмосферой, обладаю
логическим и критическим мышлением, проявляю инициативность.
немецкий, читаю и перевожу со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Северные надбавки Дополнительные выплаты к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Дистанционная работа Выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета для связи. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств.
 
Закрыть