Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
07.07.1960 (65 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
начальникот отдела кадров
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы в кадрах около 15 лет. Последнее место работы в ГКУЗ "Информационно-аналитический центр Департамента здравоохранения города Москвы" с 02.2012 по 08.2015(3,5 лет)в должности Начальника Отдела кадров
Руководство Отделом( 1 чел.);остальные места работы коммерческие банки.
Основное образование
Высшее техническое(МГИУ), 1977-1983, факультет механико-технологический, инженер-механик
Знания и навыки
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства Учреждения;
Разработка и внесение изменений в штатное расписание и оргструктуру;
Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов в области управления персоналом: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях, должностных инструкций и т.д.;
Оформление документов по реорганизации Учреждения в области кадров;
Организация перехода Учреждения на новую систему оплаты труда;
Составление и утверждение графиков сменности;
Ведение процедуры сокращения работников;
Оформление документов и участие в аттестации работников;
Опыт работы с проблемными увольнениями;
Оформление документов о наказании;
Подготовка кадровых документов для передачи в архив;
Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства РФ;
Контроль трудовой дисциплины работников;
Ведение кадрового делопроизводства в программе в 1С ЗиК 8.2.
Поиск и подбор персонала на вакантные должности (СМИ, Интернет), проведение собеседований,
Воинский учет(постановка, сверка, бронирование).
По совместительству-инженер по охране труда(имею удостоверение).
Разработка и внесение изменений в штатное расписание и оргструктуру;
Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов в области управления персоналом: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях, должностных инструкций и т.д.;
Оформление документов по реорганизации Учреждения в области кадров;
Организация перехода Учреждения на новую систему оплаты труда;
Составление и утверждение графиков сменности;
Ведение процедуры сокращения работников;
Оформление документов и участие в аттестации работников;
Опыт работы с проблемными увольнениями;
Оформление документов о наказании;
Подготовка кадровых документов для передачи в архив;
Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства РФ;
Контроль трудовой дисциплины работников;
Ведение кадрового делопроизводства в программе в 1С ЗиК 8.2.
Поиск и подбор персонала на вакантные должности (СМИ, Интернет), проведение собеседований,
Воинский учет(постановка, сверка, бронирование).
По совместительству-инженер по охране труда(имею удостоверение).