Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.09.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Начало карьеры
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
без опыта
Основное образование
Высшее Московский государственный технический университет "МАМИ", Москва
Экономический факультет, Социально-культурный сервис и туризм
Знания и навыки
Отличные коммуникативные навыки;
Хорошие организаторские способности; 
Умение сглаживать конфликтные ситуации и оперативно 
реагировать на изменения;
Навыки работы в режиме мультизадачности. 
Умение выстраивать приоритетность задач. 
Аналитические навыки: анализ больших объемов информации для обоснования. 
Навыки академического и делового письма;
Опыт функционирование в иностранной культурной и профессиональной среде (способность творческого и критического мышления).
Знание современной корпоративной этики.
Отличные навыки взаимодействия и работы в коллективе.
Грамотная устная речь.
Готова работать в интенсивном режиме.
Желание работать в команде профессионалов.
Владение ПК:Microsoft office
Знание оргтехники ( мини- АТС, ксерокс, сканер)

- Активная жизненная позиция;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, настойчивость;
- Организаторские способности;
- Способность к адаптации;
- Стрессоустойчивость;
- Честность и порядочность;
- Позитивное мышление.
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении должностных обязанностей Порядок начисления заработной платы в случае неисполнения работником трудовых функций по его вине. Оплата труда при освоении новых видов продукции Дополнительные гарантии оплаты труда на период внедрения в производство новых изделий или технологий. Нормы выдачи очищающих средств (мыло) при ЭКДО Переход на электронный учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян.
 
Закрыть