Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.06.1993 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Ростов-на-Дону, Ростовская область
Начинающий специалист
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: апрель 2018 - настоящее время (1 год) Должность: Директор магазина Организация: ИП Ефимов Должностные обязанности и достижения: Индивидуальный предприниматель в сфере торговли продовольственными товарами в собственной торговой точке
Период работы: июнь 2017 - ноябрь 2017 (5 месяцев) Должность: Менеджер по продажам Организация: АО"Связной логистика Должностные обязанности и достижения: демонстрация товара, продажа товара, прием товара.
Период работы: ноябрь 2012 - апрель 2017 (4 года) Должность: Менеджер Организация: ООО"МАКДОНАЛДС" Должностные обязанности и достижения: Работа с клиентом, составление графика работы,проверка качества готовой продукции.
Период работы: декабрь 2017 - апрель 2018 (4 месяца) Должность: Слесарь ремонтник Организация: АО"ПТИЦЕФАБРИКА СЕВЕРНАЯ" Должностные обязанности и достижения: Проверка и ремонт неисправных узлов оборудовая,сдача ежедневной отчетности о проделанной работе.
Основное образование
Учебное заведение: ЮРГПУ (НПИ) Год окончания: 2015 (4 года назад) Факультет: Механический Специальность: Наземные, транспортно-технологические, комплексы Форма обучения: Очная
Знания и навыки
Быстрая обучаемость
Целеустремленность
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Харизма лидера (ИИ-анализ) Оценка софт-скиллов руководителя с помощью нейросетей для формирования команд. Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников. Алгоритмический менеджмент Система управления персоналом, где распределение задач и контроль осуществляются программными алгоритмами. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании.
 
Закрыть