Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.02.1984 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Ночной Кладовщик
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 08.2001 - по настоящее время, 12 лет.
Кладовщик (Квалифицированный специалист)
ЗАО "ОфисЛига ТСК" Москва (http://www.officeliga.ru)
Продажи
09.2009 - по настоящее время
Водитель-снабженец (Рабочий, служащий)
ООО Оздоровительный центр Камолот Таджикистан (http://Kamolot.tj)
Медицина, фармацевтика
10.2006 - 12.2007, 1 год и 2 месяца
Кладовщик (Рабочий, служащий)
ООО ТСК ОфисЛига Москва (http://www.officeliga.ru)
Продажи
04.2006 - 10.2006, 6 месяцев
Кассир (Рабочий, служащий)
Филиал ОАО Сохибкорбанк, Таджикистан
Банки, инвестиции, лизинг
10.2006 - 10.2006
Оператор операционного отдела (Рабочий, служащий)
Филиал ОАО Сохибкорбанк, Таджикистан
Банки, инвестиции, лизинг
04.2005 - 04.2006, 1 год
И.о дириектора (Руководитель среднего звена)
Государственный социально-деловой центр Эхсон Таджикистан
Образование, наука
04.2004 - 01.2005, 9 месяцев
Секретарь- компьютерщик (Стажер, начало карьеры)
Государственный социально-деловой центр Эхсон Таджикистан
Образование, наука
Введения документации офиса приказы, входящие исходящие письма
Основное образование
Высшее, 2001-2006, Худжандский Государственный Университет, (Таджикистан), факультет Кибернетики, специальность инженер экономист.
Знания и навыки
Знание огртехники, и многое другое

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников.
 
Закрыть