Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.06.1960 (65 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
няня - гувернантка
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Педагогический стаж 30 лет.
Педагогическая деятельность учителем в школе с 1978 по 1980 г.
С 1982 по 2004 г. воспитатель детского сада.
С 2010 г.- воспитатель группы продленного дня лицея №2 г. Одинцово.
Должностные обязанности:выполнение домашних заданий, дополнительные занятия, обучающие и развивающие игры, прогулка, кормление(столовая), творческая деятельность,изодеятельность, ручной труд(оригами, конструирование, работа с природным материалом, коллажи, панно и т. д.),увлекательный и познавательный досуг ребенка, проведение праздников, участие в районных и лицейских выставках, воспитание гармоничной личности.
Основное образование
Высшее педагогическое.
Смоленский государственный педагогический институт
Факультет: исторический.
Специальность: история и обществознание.
1978-1983 гг.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007- краткосрочное обучение в МГУ им. Шолохова на базе Московской Православной Духовной Академии по программе ,,Духовно-нравственная культура в образовательных учреждениях."
2004-курсы повышения квалификации ,,Методика преподавания курса ,,Истоки."
Знания и навыки
Владею инновационными программами и технологиями, работаю с разными системами обучения,учебными и развивающими методиками. Гармонично развиваю личность ребенка в соответствии с индивидуальными и возрастными особенностями.Увлекательно и познавательно организую досуг ребенка.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Явочный день День фактического присутствия работника на рабочем месте. Продолжительность ежедневного отдыха (междусменный отдых) Время от окончания одной рабочей смены до начала следующей, необходимое для восстановления сил. Радиационная безопасность на рабочем месте Система мер по защите персонала от ионизирующего излучения при работе с техногенными источниками. Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей.
 
Закрыть