Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.07.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Каменск-Уральский, Свердловская область
няня
11 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
- 2005-2012 г.г. – ГУ УПФР в г. Каменске-Уральском и Каменском районе, отдел назначения и выплаты пенсий, главный специалист-эксперт;
- 2004-2005 г.г. - ООО «Эталон-фасад», менеджер по работе с клиентами;
- 2003-2004 г.г. – Администрация г. Каменска-Уральского, отдел по делопроизводству, кадровой и организационной работе, специалист 1 категории;
- 2001-2003 г.г. - ГУ УПФР в г. Каменске-Уральском и Каменском районе, отдел назначения и выплаты пенсий, специалист 1 категории;
- 1996-2001 г.г. – УСЗН г. Каменска-Уральского, отдел назначения и выплаты пенсий, специалист;
- 1995-1996 г.г – Синарский Дом творчества, заведующая хозяйством, секретарь
Основное образование
высшее (с 1997-2001 г.г. – Ленинградский государственный областной университет им. А.С. Пушкина, специальность «Менеджмент в социальной сфере», квалификация Менеджер»)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
секретарь-машинистка
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК. Знание программ FAR, Word, Exel

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Учебный отпуск Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, предоставляемый работникам, совмещающим работу с обучением. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников. Алгоритмический менеджмент Система управления персоналом, где распределение задач и контроль осуществляются программными алгоритмами. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть