Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.08.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
няня,гувернантка.
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Детская музыкальная школа преподаватель-заведующая отделением., с 1993 по настоящее время.Воспитатель в детском саду, музыкальный руководитель, учитель музыки в школе, репетитор по специальности фортепиано, подготовительные курсы к музыкальной школе - группа «домисолька».
Основное образование
Среднее- специальное, период обучения с 1990г по 1994г. в Дзержинском музыкальном училище по специальности "Теория музыки".
Высшее, период обучения с 2001г. по 2005г. в НОУ "НИМБ" по специальности "Финансы и кредит" (специализация - финансовый менеджмент)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации по специальности "теория музыки в 2002г.,2007г.
курсы "оздоровительный вокал.
Знания и навыки
18-летний опыт работы с детьми в сфере воспитания и образования.
•Владею современными методиками по развитию детей дошкольного и школьного возраста.
•Образовательные занятия (музыка)

•Уверенный пользователь ПК.
Владение языками: русский – грамотная речь. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Увольнение за невыход на работу из-за забастовки: правовые ограничения Ограничения на проведение коллективных споров в отраслях, связанных с безопасностью населения. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний.
 
Закрыть