Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.01.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Балашиха, Московская область
Обеспечение полетов.
59 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Март 2005 — Октябрь 2012
Авиационная Дивизия Особого Назначения ( аэродром Чкаловский, Московская область )
Московская область

Штурман авиационного отряда

Летная деятельность, организация и контроль штурманской службы в отряде, контроль за всей штурманской документацией и документами аэронавигационной информации отряда, проверки и распределение штурманского состава в отряде. Военный штурман 1-го класса, штурман-инструктор.

Октябрь 1993 — Март 2005
Авиационная Дивизия Особого Назначения ( аэродром Чкаловский, Московская область )
Московская область

Старший штурман корабля

Летная деятельность, работа с летной документацией и документами аэронавигационной информации

Летал на гражданских типах воздушных судов АН-72, ТУ-134.
Основное образование
Высшее. 07.1989г.-10.1993г. Луганское высшее военное авиационное училище штурманов. Факультет летный, Военно-транспортная авиация. Специальность: штурманская тактическая авиация. Штурман-инженер.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
02.2015г.-03.2015г. Авиационная школа Аэрофлота. " Сотрудник по обеспечению полетов / Полетный диспетчер "
Знания и навыки
Основные навыки Выполнение штурманских расчетов, чтение метеоинформации ( METAR, TAF ), подача PPL, FPL, работа с документами аэронавигационной информации.
Английский ( занимался на курсах Авиационного УЦ “Center of Fast English” ) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коммерческая тайна Режим конфиденциальности информации, позволяющий её владельцу увеличить доходы или избежать неоправданных расходов. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Профессиональное самоопределение Процесс выбора работником пути профессионального развития и формирования долгосрочных карьерных целей. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации.
 
Закрыть