Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 22.10.1981 (44 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Официант, бармен
18 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.2008 - 07.2009
риэлтор
Омск, Омская область, АН "Монолит"
- бесплатная консультация по сдаче или найму квартиры
- составление необходимой документации и сопровождение сделки
- сопровождение просмотра квартиры
- гарантия сделки
11.2006 - 08.2008
администратор зала
Омск, Омская область, ООО «Кофе-Терра»
- открытие и закрытие ресторана
- составление рабочего графика
- контроль над работой персонала
01.2006 - 06.2006
бармен
Омск, Омская область, ООО «Кофе-Терра»
- приготовление напитков
- обслуживание гостей
Основное образование
09.2001 - 07.2007 
Омск, Омская область, Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ), Менеджер по автотранспорту
Знания и навыки
- Знание программы R-keeper.
- Работоспособность, высокая обучаемость, аккуратность, трудолюбие, внимательность, коммуникабельность, ответственность, мобильность, целеустремленность, инициативность, умение работать на результат,умение работать с людьми.
- Базовый английский. Изучал в университете.
Персональный компьютер – уверенный пользователь (Microsoft Office, Internet Explorer, MS Word, Excel, Photoshop)
Базовый английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Медицинский осмотр Процедура обследования состояния здоровья работника для определения его пригодности к выполнению определенных видов работ. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда.
 
Закрыть