Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.07.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Офис-
Профессиональный опыт и навыки
С июля 2012 по ноябрь 2012 года (4 месяца)
Менеджер по работе с поставщиками (Полная занятость)
ООО "РМС Авто", г.Мытищи
Оптовая и розничная продажа авто запчастей.
Работа в программе Invoce Menedger и 1С- обработка и занесения в базу компании счет- фактур.
Общение к поставщиками и клиентами по телефону и электронной почте.

С августа 2010 по июнь 2012 года (1 год и 10 месяцев)
Менеджер по бронированию (Полная занятость)
ФГАУ Объединенный дом отдыха "Клязьма" УДПРФ, г.Мытищи
Туризм и отдых. Проведение корпоративных мероприятий.
Бронирование номеров в пансионате. Заключение договоров с Тур-операторами и корпоративными клиентами. Общение с клиентами по телефону и электронной почте.
Основное образование
Московский медицинский колледж №2 (Москва)
Среднее специальное
Сестринское дело
(С 2008 года нахожусь в академическом отпуске)
Знания и навыки
Большой опыт в работе с людьми. Уверенный пользователь ПК. Целеустремленность, ответственность, коммуникабельность. Имею опыт работы с ККМ, ведением сопутствующий документации. Так же есть опыт заключения договоров купли- продажи.
Английский язык- базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Денежная компенсация за неиспользованные СИЗ Вопрос возможности замены выдачи средств защиты денежной выплатой. Материальная ответственность за неисправность систем безопасности Обязанность ответственных лиц возместить ущерб, возникший из-за отключения сигнализации или камер. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей.
 
Закрыть