Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.01.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Офис-м-джер,м-джер,опе-тор ПК
32 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
10.2007 - 05.2011 , ГОУ Строительный колледж № 12, г. Москва,
Оператор Эвм, секретарь (Полная занятость)
Должностные обязанности: Работа с документами, договорами. обработка, редактирование, документооборот, ввод данных. Прием телефонных звонков, распределение звонков. Работы с мини АТС, факсимильным оборудованием. Уверенное владение ПК, прикладным офисным ПО. Выездные мероприятия на выставки школ, центров - приглашения студентов на обучения (представляли колледж)
Основное образование
Средне-специальное:

Основное:

 Год оконч. 2007 — Пожарный колледж № 57, г. Москва,, Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, Диплом/Степень - 3
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
нет
Знания и навыки
Работа с документами, договорами. обработка, редактирование, документооборот, ввод данных. Работала в программах такие как: Word, Excel и PowerPoint, Outlook, ABBYY FineReader. Прием телефонных звонков, распределение звонков. Работы с мини АТС, факсимильным оборудованием. Уверенное владение ПК, прикладным офисным ПО, работа с оргтехникой (сканирование, копирование).
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
 
Закрыть