Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.09.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
Офис-менеджер; бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
2008 - 2013гг. - Азиатсо-Тихоокеанский Банк, должность: ведущий специалист Департамента банковских операций. Амурская область, г.Благовещенск; 2013 - по настоящее время: ООО "Макдоналдс", должность - ассистент директора (менеджер). Опыт работы на данной должности: ведение системы инвентаризации и учет тмц; расчет заказа продукции и графика поставок; оптимизация статей списания сырой и готоврй продукции; предоставление отчетностей руководителю; составление расписания для рабочего персонала (штат 90 человек); ведение системы проф-техобслуживания оборудования;контроль работы кассовой комнаты; ежемесячная расшифровка отчета "доходов и расходов" ресторана.
Основное образование
Высшее "экономическое".В 2009 году окончила Хабаровскую Государственную Академию Экономики и Права, по специальности "Финансы и Кредит".
Знания и навыки
Аналитический склад ума; опыт работы с большим объемом информации;коммуникабельность; исполнительность и ответственность; Умение самостоятельно принимать решение и индивидуальную ответственность; граммотная речь; умение вести переговоры; работа на результат; легкообучаемая;опыт управления персоналом свыше 50 чел.
Английский (базовый уровень) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронная трудовая книжка (ЭТК) Цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности работника, заменяющий традиционный бумажный носитель. Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Радиационная безопасность на рабочем месте Система мер по защите персонала от ионизирующего излучения при работе с техногенными источниками. Подбор руководителей высшего звена (Executive Search): методика и особенности Специализированный метод подбора руководителей высшего звена и редких специалистов. Дополнительные перерывы для обогревания и отдыха Специальные интервалы в работе для сотрудников, трудящихся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях.
 
Закрыть