Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.04.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
офис-менеджер,
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2009 весна-осень, Адвокатское бюро «Шпехт», офис-менеджер. Обязанности-распределение звонков, встреча гостей, организация командировок, ведение офиса.2009-2011 ФГОУ ВПО МГУП, лаборант Факультета повышения квалификации. Обязанности- поиск клиентов, организация проведения курсов, ведение документации, составление приказов, смет, написание дипломов и сертификатов. ФГОУ ВПО МГУП, старший диспетчер приемной комиссии. Обязанности- консультирование абитуриентов, прием документов с внесением их в базу, составление личных дел. 2011-2012 Страховая компания Росгосстрах, страховой агент. Обязанности- поиск клиентов, консультирование по продуктам страхования, организация встреч, ведение переговоров, подписание договоров. Ноябрь 2011-июль 2012 Магазин военно-туристического снаряжения «Штурм», менеджер по продажам, с января переведена на должность администратора магазина. Обязанности- консультирование клиентов, касса, прием товара.
Основное образование
Высшее техническое. 2007-2012 гг. Московский государственный университет природообустройства, очная форма, инженер-эколог по специальности Инженерная защита окружающей среды.
Знания и навыки
Владение компьютером, английский язык-intermediate. Организованная, ответственная, легко обучаемая, общительная, коммуникабельная, быстро нахожу выход из сложных ситуаций.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности. Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова.
 
Закрыть