Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.07.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Омск, Омская область
Офис менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Организация: ООО ТК АГРО-ИНВЕСТ (декабрь 2005 года - ноябрь 2013 года)
Должность: ЭКОНОМИСТ (полная занятость)
Должностные обязанности:
?Предоставление ОДДС по банкам, кассе
?Сбор и составление реестров на оплату
? Распределение финансовых потоков
?Контроль оплаты по задолженностям
?Сбор заявок и обеспечения офиса канцелярией
ОФИС-МЕНЕДЖЕР (в период декретного отпуска) (23.11.2011-01.11.2013)
?общение с клиентами по телефону ?приём и отправка факсов ?подготовка документов ?мониторинг ? ведение базы 1С Архив ?расчёт поставщиков (сч/ф,тов.накладная) ?контроль кач-ва зерна 1С
Организация: ОАО ОМСКГИДРОПРИВОД (июль 2004 года - октябрь 2005 года)
Должность: БУХГАЛТЕР РАСЧЁТНОЙ ГРУППЫ (полная занятость)
Должностные обязанности:
?контроль учёта табелей рабочего времени
?контроль над правильностью и своевременным оформлением больничных листов
?начисление заработной платы сотрудникам ; ?расчёт отпусков
? по ведомостям производить выплату заработной платы сотрудникам предприятия.
?Контроль соблюдение кассовой дисциплины при работе и ведении расчетов с подотчетными лицами
? Предоставление справок о доходах (на пенсию , для соц. выплат и т. п)
Основное образование
ГОУ СПО «Омский механико-технологический техникум»
Знания и навыки
: Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С Архив

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с временным заместителем Срочное соглашение на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется место. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА.
 
Закрыть