Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.10.1976 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
офисный водитель
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы
08.2013 - 03.2014 г. ООО «Комплекс бар»
Должность: водитель экспедитор
- Доставка товаров и документации
- Выполнение поручений руководителя
- Контроль исправности автомобиля
- Учет пробега, прохождение тех. осмотра

04.2012 - 10.2012 г. ООО «Турбос - стиль»
Должность: заместитель финансового директора
- планирование и контроль поступления денежных средств на р/с, контроль выставления и оплаты счетов поставщиков;
- составление сводных таблиц по потокам денежных средств;
- подготовка документов для проведения анализа и оценки финансовых результатов;

04.2008 - 04.2011 г. ООО «Апогей»
Должность: директор
- организация работы фирмы;
- осуществление переговоров,
- заключение договоров;
- контроль финансовых потоков.

08.2007 - 03.2008 г. ООО «Стелла»
Должность: заместитель директора

06.2006 – 07.2007 г. Дилерский центр «Лексус - Левобережный»
Должность: автомеханик.
Основное образование
высшее, период обучения с 1994 г .по 1999 г.
Московский Государственный Агроинженерный Университет им.ВП Горячкина , инженер-механик
 Автомобили и автомобильное хозяйство
Знания и навыки
• Наличие водительского удостоверения категорий В, C
• Стаж вождения — 17 лет
• Хорошее знание города
• Аккуратное и безаварийное вождение
Знание технической части автомобиля
• английский язык — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сигнальные цвета и знаки безопасности Система визуального оповещения о зонах опасности, путях эвакуации и местах размещения средств защиты. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Материальный ущерб (понятие) Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
 
Закрыть