Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.10.1972 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Офисный водитель
Профессиональный опыт и навыки
НИИ, г. Москва
02.2017 - н/в. Должность: Водитель
получение и доставка грузов;
доставка документов;
перевозка сотрудников организации;
оформление документации (путевые листы, накладные);
содержание автомобиля в чистоте и в исправном состоянии
ГУ МВД России по г. Москве УВД по ВАО
07.2011 — 07.2016 г. Должность: начальник смены дежурной части отдела МВД
— Выполнение функций начальника смены дежурной части отдела МВД.
05.2007 — 07.2011 г. Должность: командир моторизованного взвода милиции
— Выполнение обязанностей милиционера-водителя отдела Вневедомственной охраны УВД.
— Контроль за техническим состоянием автомобиля.
— Заполнение документации.
— Руководство взводом Вневедомственной охраны УВД.
02.1996 — 05.2007 г. Должность: милиционер-водитель
— Выполнение обязанностей милиционера-водителя отдела Вневедомственной охраны УВД.
— Контроль за техническим состоянием автомобиля.
— Заполнение документации.
Основное образование
Московский институт коммунального хозяйства и строительства 
Специальность: Менеджер по управлению персоналом.
Знания и навыки
Наличие водительского удостоверения категорий В и C.
Стаж вождения — 20 лет.
Хорошее знание Москвы и М.О.
Аккуратное и безаварийное вождение.
Стиль вождения в зависимости от поставленных задач.
Выбор оптимального маршрута движения.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обеспечение средствами для оказания первой помощи (аптечки) Обязанность работодателя по комплектации и поддержанию в актуальном состоянии медицинских постов. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе Минимальные требования к наличию мыла и антисептиков для сотрудников с нормальными условиями труда. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок выплаты заработной платы в случае выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.
 
Закрыть