Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.03.1990 (36 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Офисный водитель
60 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыта работы водителем нет, с 2011 по настоящее время работаю в банковской сфере.
В настоящее время работаю в:
АО КБ "ИНТЕРПРОМБАНК"
Москва, www.interprombank.ru
Ведущий специалист ОПЕРУ
- проведение клиентских платежей по системе клиент-банк;
- ведение банковских счетов юр.лиц и физ.лиц (переводы в рублях РФ и иностранной валюте, покупка/продажа валюты, выписки по счетам, справки по запросам клиентов,золотая корона);
- кассовые операции (денежные чеки, объявления на взнос наличными);
- ведение внебалансовых счетов (картотеки №1, №2);
- списание комиссий за расчетно-кассовое обслуживание согласно тарифам банка
- предоставление услуг по аренде сейфовых ячеек
АБС - Diasoft
Основное образование
Высшее - Московский банковский институт, специальность: Финансы и кредит
Знания и навыки
- Стаж вождения с 04.02.2009 г. (езжу почти каждый день)
- Опыт вождения автомобилей: Mercedes-Benz E-class, Mitsubishi Pajero Sport, Mitsubishi Outlander XL 3.0 (владею в настоящее время)
- Внимательность
- Ответственность
- Пунктуальность
Английский (читаю, перевод со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Материальная ответственность за несоблюдение процедур инкассации Ответственность кассира или администратора при нарушении правил передачи выручки сотрудникам банка. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия. Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации.
 
Закрыть