Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.05.1963 (63 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Охраник- контролер
Профессиональный опыт и навыки
от трех лет

Заводские предприятия это контрольные посты по пропускам въезд машин на территорию с накладным проверка на содержания груза выезд по накладным проверка на содержания груза вывоз. опечатывания офисов под роспись опломбирования ставка под охрану сигнализация это путем компьютера или в ручную пультовая охрана. Обход территории обход по этажам проверка сан узлов на наличие исправности проверка окон запасные выходы это двери.работа на строй площадках опечатывание складов под роспись а так же опломбирование обходы территории въезды авто транспорта по накладным. воз и вывоз. Офисные помещения ставка под сигнализацию обходы ведение отчетных журналов пост принял пост с дал. обходы и так далее.
Основное образование
Образование Средне техническое Миханик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
нет
Знания и навыки
Заводские предприятия это контрольные посты по пропускам въезд машин на территорию с накладным проверка на содержания груза выезд по накладным проверка на содержания груза вывоз. опечатывания офисов под роспись опломбирования ставка под охрану сигнализация это путем компьютера или в ручную пультовая охрана. Обход территории обход по этажам проверка сан узлов на наличие исправности проверка окон запасные выходы это двери.работа на строй площадках опечатывание складов под роспись а так же опломбирование обходы территории въезды авто транспорта по накладным. воз и вывоз. Офисные помещения ставка под сигнализацию обходы ведение отчетных журналов пост принял пост с дал. обходы и так далее.
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Пролонгация срочного трудового договора Случаи обязательного продления срока действия договора, истекающего в определенный период. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть