Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.09.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Королёв, Московская область
Оператор 1с, офис-менеджер
29 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО «Интерторгсервис – М» (Крупнооптовая продажа хозтоваров, товаров для дома)

01.07.2005-17.07.2006
Оператор ПК
Консультирование клиентов, ведение документации, формирование заказов, выписка накладных и счет-фактур, техническая поддержка менеджеров,
прием и оформление на работу, подбор персонала.

ООО «Молмясопродукт» (Оптовая продажа мясных полуфабрикатов)

17.01.2005-31.03.2005
Делопроизводитель
кадровое делопроизводство, путевые листы.

ООО «Группа Компаний ТСС» (производитель и поставщик промышленного, строительного и бытового оборудования)

10.10.03-10.09.04
Офис-менеджер в отделе по работе с персоналом
ответы на входящие звонки‚ проведение телефонного интервью‚
запись претендентов на собеседование‚
поиск резюме соискателей в Интернете‚
работа на ПК‚ с оргтехникой,
составление табеля учета рабочего времени сотрудников.
Основное образование
Сентябрь 2000г-май 2003 г

Королевский машиностроительный техникум
Бухгалтерский учет и контроль
 
 
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Июнь 2010г-август 2010г
 Центр Образования Планета знаний
 Специальность: Кадровое делопроизводство
Знания и навыки
MS Office, Internet - опытный пользователь
1С v 8.1 «Зарплата и управление персоналом», 1С «Торговля и Склад»

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Комбинированный режим работы Сочетание дистанционной работы и выполнения обязанностей на стационарном рабочем месте в офисе. Северные надбавки Дополнительные выплаты к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации.
 
Закрыть