Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.02.1979 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Зеленоград, Москва
оператор 1С
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Предпоследние место работы:ФГУ ИЗ-13/3 УФСИН России по Республике Мордовия
Период работы:с 2006г. по 2011г.
Должность: Заведующий столовой
Должностные обязанности: Материально-ответственное лицо,организация ведения учета и своевременное представление учетно-отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности столовой(сдача отчетов в конце каждого месяца по расходу продуктов),выписывание требования-накладных.

Последнее место работы:НИИЭМ и завод Микрон
Период работы: с 19 июля 2011 по настоящее время
Должность: Укладчик -упаковщик (отдел продаж)
Должностные обязанности: Материально-ответственное лицо- получение товара со склада по заявкам, ведение установленной документации, упаковка продукции согласно техническим условиям и отправка на склад отгрузки, учет упаковочных изделий.
Основное образование
Годы учебы:1996-1999гг.
Учебное заведение:Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности
Специальность:Технология молока и молочных продуктов
Квалификация:Младший инженер-технолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Полный курс теоретической и практической подготовки по программе:
 "1С: управление торговлей 8"
Период: с 05.11.12 по 19.11.12 гг.
Знания и навыки
Степень владения компьютером: Пользователь
Умение работать в программе EXCEL

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с экипажами судов Особенности регулирования труда лиц, работающих на морских судах и судах внутреннего плавания. Договор ГПХ Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, регулируемый Гражданским, а не Трудовым кодексом. Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ) Документ, содержащий сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть