Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.03.1984 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Сыктывкар, Коми
Оператор базы данных, оператор ПК, оператор 1С
Профессиональный опыт и навыки
06.02.2013-26.05.2016 ЗАО «Ассорти»Оператор базы данных.
Обязанности: Проведение приходных, расходных, возвратных накладных, работа с браком, списания, инвентаризации, работа с номенклатурой и печать ценников, перемещение товара на торговые точки, составление ежедневного товарного отчета. Выкладка товара в зале, отслеживание срока годности.
05.01.2010-05.02.2013 ООО «Слобода» Оператор ЭВМ
Обязанности: Проведение приходных, расходных, возвратных накладных, списания, составление ежедневного товарного отчета.
21.05.2008-28.08.2009 ИП Можегов ВИ База «Трим» Оператор ЭВМ (24.04.2009 переведена на должность менеджера отдела заказов)
Обязанности: выписка товара в 1С, заказ товара.
Основное образование
Высшее – квалификация экономист-менеджер, специальность экономика и управление на предприятии. 
Среднеспециальное – квалификация бухгалтер, специальность экономика и бухгалтерский учет.
Знания и навыки
Владение ПК – уверенный пользователь. Владение программами: 1С Предприятие, Word, Outlook Express, Excel, Internet Explorer, Microsoft Office Document Scanning, Scanner and Camera Wizard.
Коммуникабельность, общительность, быстрая обучаемость, работоспособность, ответственность, доброжелательность, пунктуальность, аккуратность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Квалификационный справочник (ЕКС и ЕТКС) Официальные перечни должностей и профессий с описанием требований к знаниям и навыкам. Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности.
 
Закрыть