Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.12.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Архангельск, Архангельская область
Оператор, диспетчер, администратор
Профессиональный опыт и навыки
07.2019- 12.2019 — Корпорация ЭЛАР (электронный архив), должность: Оператор ПК (удаленно)
05.2017- 03.2019 — опекунство над инвалидом I группы
04.2011-11.2016 -ПАО «Ростелеком» Архангельский филиал, оператор связи 4 разряда центра обработки обращений
07.2009-04.2011 — ОАО «Северо-Западный Телеком» Архангельский филиал, телефонист справочной службы ГТС 2 кл группы информационно-технической поддержки
01.2008- 03.2009- ЗАО «Архангельские мобильные сети» (Tele2-Архангельск) ,должность специалист центра обслуживания
06.2007- 10.2007 - ИП Маяков А.А. Центры мобильной электроники «Цифроград», должность кассир
04.2006- 05.2007- ИП Зачковский М.И. Сеть салонов сотовой связи «DIXIS», должность продавец-консультант
05.2005-02.2006- ООО «Салон мобильной связи SMS»,должность оператор-кассир
Основное образование
2002-2005 гг - Закончила «Архангельский колледж телекоммуникаций (филиал) Санкт-Петербургского государственного университета имени профессора М.А. Бонч-Бруевича» по специальности «Сети связи и системы коммутации» с присвоением квалификации — техник и электромонтер стационарного оборудования телефонной связи III разряда
Знания и навыки
- Уверенный пользователь ПК
- Знание 1С- торговля
- Кассовой дисциплины

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты заработной платы Установленная законом периодичность и предельные даты выдачи денежного вознаграждения работнику. Обязательное психиатрическое освидетельствование Специальное медицинское обследование для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности. Выдача смывающих и обезвреживающих средств Обеспечение работников средствами гигиены на работах, связанных с загрязнением или использованием раздражающих веществ. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть