Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.07.1977 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ 5 РАЗРЯДА
Профессиональный опыт и навыки
БОЛЕЕ 3 ЛЕТ. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ :ТЕПЛО-ВОДОСНАБЖЕНИЕ .ПРИНИМАЛ ВСЕ МЕРЫ ПО БЕСПЕРЕБОЙНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВА ПАРА ,В НЕОБХОДИМОМ КОЛИЧЕСТВЕ И В УСТАНОВЛЕННЫХ ПАРАМЕТРАХ .ВЕЛ СМЕННЫЙ ЖУРНАЛ И СВОЕВРЕМЕННО ОТМЕЧАЛ В НЕМ ВСЕ ЗАМЕЧАНИЯ ,ВОЗНИКШИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ .ПРОВОДИЛ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ОСМОТР КОТЛОВ ,И ИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ МЕХАНИЗМОВ ,КОНТРОЛЬНО ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ ,И УЧАСТВОВАЛ В ПЛАНОВО -ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНОМ РЕМОНТЕ КОТЛОАГРЕГАТОВ .
Основное образование
СРЕДНЕЕ
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "СТРОЙ ЭНЕРГО МОНТАЖ СЕРВИС".ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ (НА ЖИДКОМ И ГАЗООБРАЗНОМ ТОПЛИВЕ )5 РАЗРЯД.
Знания и навыки
Наличие квалификационного удостоверения по профессии. Опыт работы более 3 лет по обслуживанию водогрейных котлов, работающих на жидком и газообразном топливе.
Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой.
Регулирование горения топлива, давления пара в соответствии с графиком потребления.
Предупреждение и устранение неисправности в работе оборудования.
Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы оборудования котельной.
Ведение технической документации котельной.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям.
 
Закрыть