Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.03.1968 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
оператор котельной
22 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ОАО КМЗ
декабрь 2004г. - настоящее время - аппаратчик ХВО
-регенирация фильтров
-проведение анализов
июль 2003-декабрь 2004гг. - машинист кислородной станции
-обслуживание компрессорных установок
-проведение анализов
Завод "Молния"
октябрь 1997-июль 2003гг. - дежурный электроподстанции
-контроль за приборами расходов
-обеспечение бесперебойного электроснабжения предприятия
МЭИ
февраль 1988-октябрь 1997гг. - электрик ремонтно-наладочной мастерской ОГЭ
-общение по телефону с клиентами
-обслуживание междугородних линий
Основное образование
высшее техническое - Московский Энергетический Институт - электромеханический факульте(1987-1993гг.) специализация - изоляционная, кабельная и конденсаторная техника
специальность - инженер-электрик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
аппаратчик химической очистки воды, оператор котельной
Знания и навыки
-проверка качества воды
-регенирация фильтров
-контроль за приборами
-обслуживание компрессорных установок
-ведение переговоров по телефону
-работа по сменному графику

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальный ущерб (понятие) Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Северные надбавки Дополнительные выплаты к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников.
 
Закрыть