Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.10.1983 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Гродно
оператор на азс
62 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2013 — по настоящее время
1 год
ООО «Формула дистрибуции»
Гродно, www.f4company.by
агент торговый
управление остатками товара в торговых точках;
сбор заявок;
работа с дебиторской задолженностью.
Сентябрь 2007 — май 2013
5 лет 9 месяцев
СООО "ТОИ-ТОИ Белсансист"
Гродно, toitoi.by
специалист по маркетингу
Нахождение клиентов (личный контакт), управление штатом водителей по своему региону и другим регионам, подготовка документации (договора, доп. соглашения), работа с дебиторами, составление плана работы для подчиненных на неделю, месяц, квартал. Планирование освоения новых сегментов рынка.
Август 2004 — ноябрь 2011
7 лет 4 месяца
Гродненское районное потребительское общество
Гродно
продавец продавольственных товаров, экспедитор
Продажа товаров по Гродненскому району и экспедирование по магазинам Гродненского района
Основное образование
2004	
Гомельский торгово-экономический колледж
Коммерческая деятельность, Товаровед-экономист
Знания и навыки
уверенный пользователь ПК, коммуникабелен

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Средства индивидуальной защиты от вибрации Специальные демпфирующие СИЗ (перчатки, вкладыши в обувь) для гашения механических колебаний. Трудовой договор с надомником Соглашение о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов, выделяемых работодателем или приобретаемых за свой счет. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка.
 
Закрыть