Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.02.1979 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Оператор ПК, 1С, ввода данных
39 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Апрель 2010 — Июнь 2013 (3 года 3 месяца)
ООО "Фаберлик Столица" (Москва) — Товары народного потребления (непищевые)
Менеджер по логистике
Работа с транспортными компаниями , заказ а/м, контроль доставки груза до конечной точки, проверка счетов от ТК и контроль оплаты, оформление сопроводительных документов ( ТТН, ТН, СчФ ), частично оформление накладных перемещения, заказ канц и хоз товаров, питьевой воды.

Май 2009 — Апрель 2010 (1 год)
ООО "Фаберлик Столица" (Москва) — Товары народного потребления (непищевые)
Оператор склада
Создание накладных перемещения в складской программе , распечатывание заказов на сборку и контроль их сбора, участие в инвентаризации.

Март 2009 — Май 2009 (3 месяца)
ООО "Фаберлик Столица" (Москва) — Товары народного потребления (непищевые)
Оператор Call-центра
Прием заказов по телефону.
Основное образование
1996-1998гг. Московский колледж мебельной пром-ти
бухгалтерия, Экономика, бухгалтерский учет и контроль
Знания и навыки
Пользователь ПК ‚ интернет ‚ почта‚ Word‚ Excel.
О себе: Быстро обучаемая‚ усидчивая‚ внимательная‚ без вредных привычек.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Нормы выдачи СИЗ для защиты от статического электричества Специальные комплекты одежды и обуви, препятствующие накоплению электрического заряда на теле. Явочный день День фактического присутствия работника на рабочем месте. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора.
 
Закрыть