Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 23.08.1991 (34 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Оператор ПК
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июнь 2012 — Сентябрь 2014 (2 года)
Компания, Банк «Открытие» Москва
Старший Специалист
приём/отправка документации по Головным и Дополнительным офисам банка и регистрирование её в БД (ведение электронных реестров в Microsoft Excel и Word). Распределение поступившей корреспонденции, и её передача сотрудникам банка под роспись.


Июль 2011 — Июнь 2012 (1 год)
Компания, ООО ТГК «Альфа» Москва
Администратор этажа
Приём/ заселение/обслуживание гостей на этаже, работа с документацией (накладные на товар, оборотные ведомости, товарные отчёты). распределение работы горничных; проверка номерного фонда после выезда гостей/уборки горничной; расчёт за доп. услуги на этаже. ориентирование гостей по ближайшим окрестностям и достопримечательностям.
Основное образование
Среднее Профессиональное; 3 года; Технологический колледж №28; Гостиничный сервис; Менеджер;
Знания и навыки
Работал с документацией; Коммуникабелен; Ответственный; Уверенный пользователь ПК (Word; Excel; Outlook). Внимательность к мелочам и желание работать; Стремление к карьерному росту; Скорость набора текста 160 уд./мин. Опыт работы с программой Lotus Notes; работал с оргтехникой, работал с документами, сканирование, работа с накладными, ввод данных, работа с БД
Английский - Базовые знания. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Прекращение договора по инициативе работника (порядок) Процедура расторжения трудовых отношений по желанию сотрудника с соблюдением сроков предупреждения. Декретный отпуск Совокупность отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Стажировка на рабочем месте Обязательное практическое обучение безопасным методам работы под руководством опытного наставника. Гарантии работникам при ликвидации филиала Порядок увольнения сотрудников при закрытии обособленного структурного подразделения в другой местности. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности.
 
Закрыть