Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.04.1974 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Стерлитамак, Башкортостан
оператор технологических установок
Профессиональный опыт и навыки
работаю аппаратчиком-перегонки 6 разряда крупнейшем нефтехимическом заводе синтетического каучука г.Стерлитамака с 1994 года. Награжден грамотами и дипломам.стаж 22 года.
Основное образование
ГОУ НПО ПУ-54 среднее-профессиональное с1991 по 1992год ,дневное ,специальность Слесарь КИПиА.приборист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ГОУ НПО ПУ-54 вечернее,2006 год,аппаратчик-оператор 6 разряда. ГОУ НПО ПУ-54 вечернее 2007 год, машинист тех. насосов и компрессоров 5разряда.ООО Региональный учебный центр РосТехПром вечернее,2014 год Оператор технологических установок 6 разряда.
Знания и навыки
Ведения сложных технологических процессов на блоках экстракции.десорбции.ректификации координирование работ всех тех.схем оборудование одновременным оперативным руководством аппаратчиками 4 и 5 разрядов и машинистами тех. насосов.Осуществлять контроль за соблюдением тех. режимов выходам и качеством получаемой продукции. предупреждением о безаварийной работы оборудования и устранения отклонении от норм тех. режимов.Ведения учета расхода сырья и готовой продукции.Пуск и останов оборудования. установок в резерв в ремонт освобождения,продувка,пропарка,установка заглушек,подготовка оборудования тех. освидетельствованию устранения мелких неисправностей.
нет. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Оплата труда при разделении ежегодного отпуска на части Нюансы начисления отпускных при дроблении отдыха на несколько периодов в течение года.
 
Закрыть