Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.06.1996 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Парикмахер 3 разряд
Профессиональный опыт и навыки
Проходила производственную практику в салоне "Соттис",преддипломную практику в салоне "Авантаж"
Основное образование
Среднее профессиональное образование
Квалификация:технолог
Квалификация:парикмахер 3 разряда
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Прошла курс по программе: " Парикмахер (базовый курс)" В Санкт-Петербурге в Частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования "Обучающий центр "Коннессанс" С 06.11.19 по 18.12.19
Посетила завод Estel в Санкт-Петербурге, ознакомилась с технологическими и производственными процессами на всех этапах цикла создания продукции и получила звание: Знаток производства Estel 27.04.18
Знания и навыки
Я обязуются организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения.
Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.
Выполнять мытье волос и профилактический уход за ними.
Выполнять классические и салонные стрижки (женские, мужские)
Выполнять укладки волос.
Выполнять химические завивки волос.
Выполнять окрашивание, колорирование и обесцвечивание волос.
Выполнять прически с моделирующими элементами.
Давать советы клиентам по уходу за волосами.
Английский разговорный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дистанционная работа Выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета для связи. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации.
 
Закрыть