Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 29.06.1998 (27 лет) Пол: Женский Место жительства: Муравленко, Ямало-Ненецкий АО
Педагог - психолог
Профессиональный опыт и навыки
01.07.13-24.07.13 МАОУ СОШ №2 вожатый
02.06.14-02.07.14 МБОУ СОШ №4 вожатый
14.07.14-11.08.14 МБОУ СОШ №1 им. В.И. Муравленко вожатый
01.06.15-30.06.15 МБОУ СОШ №4 вожатый
03.07.17-31.07.17 Детский сад Сказка вожатый
02.04.18-04.08.18 ФГБОУ МДЦ Артек вожатый
03.06.19-15.07.19 ООО ДСОК Криница вожатый
Основное образование
Образовательная организация: МГПИ им. М. Е. Евсевьева
Факультет: психологии и дефектологии
Направление подготовки: Психолого-педагогическое образование
Профиль: Психология и педагогика инклюзивного образования 
Период обучения: 2016-2020
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курс переподготовки "Учитель начальных классов"
Дополнительная общеобразовательная программа «Разговорный английский язык»
Дополнительная общеобразовательная программа «Организация делового взаимодействия»
Знания и навыки
Ответственность, отзывчивость, исполнительность, пунктуальность, целеустремленность, добросовестность, коммуникативность, умение работать в коллективе, выраженные организаторские способности
Базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации. Дубликат трудовой книжки Повторный экземпляр трудовой книжки, выдаваемый в случае её утери, порчи или наличия недействительных записей. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ.
 
Закрыть