Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.04.1985 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
педагог- психолог
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:
С ноября 2007 по август 2010 года
Должность:
Педагог-психолгог (Полная занятость)
Название организации:
Саратовская обл. Татищевский р-он с. Сторожевка МОУ "СОШ с. Сторожевка", г. Саратов

Работа с детьми, проведение психологических тренингов, индивидуальные и групповые консультации, коррекционная работа. Проведение открытых мероприятий на уровне района+ классное руководство 8-9 класс.
Основное образование
Учебное заведение:
Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского, г. Саратов
Дата окончания:
Июль 2008 года
Факультет:
Философии и психологии
Специальность:
Психолог, преподаватель психологии
Форма обучения:
Дневная/Очная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Прошла дополнительную профессиональную подготовку по программе intel "Обучение для будущего";удостоверение "Интернет- технологии для учителя -предметика"
Знания и навыки
Работа с детьми, проведение психологических тренингов, индивидуальные и групповые консультации, коррекционная работа. Проведение открытых мероприятий на уровне района+ классное руководство 8-9 класс.
немецкий (базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Журнал учета несчастных случаев Реестр всех травм и происшествий на производстве. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем.
 
Закрыть