Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.05.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
педагог
Профессиональный опыт и навыки
1998-2000 г.г. – учитель музыки в школе г.Белозерска.
2000 – 2007 г.г. – социальный педагог и преподаватель русского языка и литературы в ГОУ «Профессиональное училище №40» г. Белозерска.
2007 г. - настоящее время преподаватель русского языка и литературы в ГОУ СПО «Череповецкий индустриальный колледж»
Лето 2005 г. - воспитатель летнего лагеря труда и отдыха «Дубравушка» Белозерский район.
Лето 2006 г. – заместитель директора по воспитательной работе летнего лагеря труда и отдыха «Дубравушка» Белозерский район.
Лето 2009 г. – администратор в летнем лагере «Орленок» Череповецкий район.
Основное образование
1995-1998 гг. Вологодская область, Белозерское педагогическое училище (диплом с отличием). Специальность: преподавание в начальных классах, преподавание музыки 
1998-2003 г. Вологодский педагогический университет. Специальность: филология
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007 г. Курсы повышения квалификации в ГОУ ДПО «Вологодский институт развития образования»
2008 г. Курсы повышения квалификации в ГОУ ВПО «Череповецкий государственный университет»
Знания и навыки
Энергична, хороший организатор, коммуникабельная, легкообучаема.
Немецкий язык - читаю, перевожу со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Алгоритмический менеджмент Система управления персоналом, где распределение задач и контроль осуществляются программными алгоритмами. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Учебный отпуск (гарантии и оплата) Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях.
 
Закрыть