Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.07.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
ПЕКАРЬ-КОНДИТЕР(ПОМОЩНИК)
21 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Государственное Учреждение Центр Социального Обслуживания "Кунцевский", г. Москва, с сентября 2003 по март 2004
Должность: Социальный работник 5 разряд ЕТС
09.02.04-Переведена на должность специалиста по социальной работе по 10 разряду ЕТС
Основное образование
Основное - среднее-специальное
Профессиональный лицей №318 города Москвы хлебопекарного и кондитерского производства (среднее-специальное), с 1999 по 2002 
Специальность:	Изготовитель хлебобулочных изделий, кондитер,тестовод, машинист тесторазделочных машин 
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации
Квалификация:	Оператор ЭВМ(персональных) с навыками работы в "1С-предприятие"
Учебное заведение:	Межотраслевой институт повышения квалификации кадров по новым направлениям развития и технологии при МГТУ им. И. Э. Баумана
Год получения:	2005


Квалификация:	Оператор ПК
Учебное заведение:	Московская Академия рынка труда и информационных технологий
Год получения:	2004
Название курса (экзамена):	"Информационные технологии с применением ПЭВМ"
Знания и навыки
Приготовление хлебо-булочных и кондитерских изделий
"1С-предприятие"(теория)‚Window‚ Word‚ Excel‚ Internet
Быстрая обучаемость.
НЕ ВЛАДЕЮ —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Нормы освещенности рабочего места Требования к уровню света на поверхности стола для предотвращения зрительной утомляемости. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии.
 
Закрыть