Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.12.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
ПЕРЕВОДЧИЦА
Профессиональный опыт и навыки
2008-2013 работала как нотареально заверенная переводчица с большими нотареальными конторами Стамбула
2009-2013 работала в главной прокуратуре и судах Стамбула как присяжная переводчица


. Выполнение переводов технической, юридической и экономической документации с/на турецкий язык.
.Регистрация входящей и исходящей корреспонденции
. Переводы текущей электронной переписки (коммерческих предложений, электронных писем)
.Составление графиков встреч визитов зарубежных партнеров, переводы на встречах
.Осуществление международных звонков заграницу
.Подготовка и оформление документов для загранпоездки
.Переводы инструкции с турецкого на русский

Образование:
Основное образование
1992-1998 – Армянскмй Государственный Педагогический Университет , Факультет 
Культуры
Знания и навыки
Владение операционными системами Windows XP Professional, Windows Vista Home Premium Edition.
Русский, армянский турецкий в совершенстве
Англий разговорный
Русский, армянский турецкий в совершенстве Англий разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата работнику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Дистанционная работа из-за рубежа Выполнение трудовой функции вне территории РФ при сохранении трудовых отношений с российским работодателем. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.
 
Закрыть