Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.07.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Переводчик китайского языка
Профессиональный опыт и навыки
Здравствуйте, меня зовут Chuan li (европейское имя Анна). Я родилась и проживаю в Китае в городе Шанхае. Я синхронный переводчик с китайского языка. У меня есть возможность выезжать в различные города, расположенные недалке от Шанхая, такие как Nangjing, Suzhou, Wuxi, Hangzhou. я накопила немалый опыт ведения переговоров с производителями Китая как на фабриках, так и на выставках.
Я могу предложить вам услуги по следующим направлениям:
• поиск производителей и поставщиков различной продукции в Китае для клиентов из России и стран СНГ, включая предоставление полной информации о спектре услуг производителей и поставщиков для возможности сравнения и выбора оптимального решения впользу того или иного поставщика"
-встреча в аэропорту, бронирование номера в гостинице, предоставление услуг переводчика в ходе посещения выставок и деловых поездок по территории Китая;
Skype: liuchuanli001
Mob.: 0086—13918621254
e-mail: annaliu@mail.ru
Основное образование
Высшее оброзование, Циндаоский научно-технический университет , факулитет русского языка, русская литература, переводчик русско-китайского языка
Знания и навыки
Перевод в переговорах, финансовые, технические , опыт богатый
русский, китайский, английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек.
 
Закрыть