Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.11.1995 (30 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Переводчик, переводчик-стажёр
Профессиональный опыт и навыки
Занимался частным преподаванием английского и русского языков в течение трёх лет.

За время работы с учениками, разработал собственную методику обучения английскому языку, позволяющую в довольно короткие сроки овладеть большим количеством лексического материала, а также научиться различать английские слова в потоке речи и говорить с правильным произношением.
Основное образование
Неоконченное высшее образование(3 курс) на кафедре английского языкознания в романо-германском отделении филологического факультета МГУ им. Ломоносова
Стажировался в Англии в университете Риджентс (Regent`s University London) в течение 1 учебного года.
Знания и навыки
Имею опыт перевода бизнес-договоров о поставке товара, инструкций для медицинского оборудования (стоматология), научных статей по лингвистике (английский-русский, русский-английский).

Владею компьютером на уровне продвинутого пользователя. Операционные системы: Windows XP,7,8. Владею на уровне хорошего пользователя программой Adobe Photoshop CS6, Microsoft Word, PowerPoint, Excel.
Письменный и разговорный английский на хорошем уровне. Поставленное британское произношение. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Налоговое резидентство Статус лица, определяющий его обязанность по уплате налогов в конкретной стране в зависимости от срока пребывания. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Вахтовый цикл Общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междувахтового отдыха. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
 
Закрыть