Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.03.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Переводчик, стажер
19 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ноябрь 2007-март 2008, SKS-Lighting, Оператор Базы Данных
март 2008-наст.время, Переводчик-фрилансер, перевод художественных текстов, статей различных тематик, документов
июнь 2010-август 2010, ООО "Санитек", Офис-менеджер со знанием английского языка, помощник руководителя
Прием и распределение звонков
Организация работы офиса (работа с оргтехникой, заказ расходных материалов, организация встреч с гостями, заказ такси и билетов и т.д.)
Двусторонний перевод статей внутреннего сайта корпорации
Выполнение личных поручений генерального директора компании
В ходе работы удалось успешно организовать командировки и деловые встречи, вести переговоры с иностранными клиентами и партнерами, а также создать благоприятную атмосферу в офисе.
Основное образование
Неоконченное высшее, 2008-2013, МГУ имени М.В.Ломоносова, Факультет иностранных языков и регионоведения, Регионоведение (Россия)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Интенсивный курс испанского языка, Саламанка, Испания - февраль 2011.
Знания и навыки
Высокая грамотность и навыки в написании статей и эссе.
Опыт перевода статей различных стилей и тематик, документов, писем.
Знание делового этикета.
Продвинутый пользователь ПК: Internet, MS Office, Adobe Photoshop, работа с оргтехникой. Скорость печати: кириллица - ок. 270 уд./мин., латиница - ок.215 уд./мин.
Английский - свободно Испанский - читаю и могу изъясняться —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
 
Закрыть