Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.09.1953 (72 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Переводчик
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С ноября 2008 по апрель 2012 года
Должность: Помощник генерального директора по техническо-коммерческим вопросам
(Полная занятость)
Название организации: ООО "Европеан Инжиниринг", г. Москва
Управление строительными проектами; строительно-отделочные работы; поставки оборудования из Италии.
Должностные обязанности и достижения: Устный и письменный перевод в офисе и на стройплощадке; персональный и офисный водитель; материально-техническое обеспечение строительных объектов.

Период работы:
С марта 2002 по июнь 2006 года
Должность: Представитель
(Полная занятость)
Название организации: Итальянская компания "Фрут Сервис", г. Москва
Оптовые поставки свежих фруктов из Италии.
Должностные обязанности и достижения: Представительство итальянской компании в России; устный и письменный перевод; персональный и офисный водитель; работа с таможенными брокерами и экспертами.

Период работы:
С сентября 1997 по май 2001 года
Должность: Менеджер-переводчик
(Полная занятость)
Название организации: Итальянская компания ЭММЕДИ, г. Москва
Создание интерьеров для ресторанов и кафе; отделочные работы; поставки оборудования из Италии.
Должностные обязанности и достижения: Устный и письменный перевод на объекте (бизнес центр "Усадьба-Центр" г. Москва); персональный и офисный водитель; материально-техническое обеспечение строительных объектов.
Генеральный директор российской компании ООО «ЭММЕДИ», учрежденного для завершения строительного объекта.

Период работы:
С апреля 1995 по март 2007 года
Должность: Генеральный директор
(Частичная занятость)
Название организации: ООО «Эм. Джи. Энтерпрайз», г. Москва
Торгово-посредническая деятельность, оказание услуг перевода.
Должностные обязанности и достижения: Управление компанией по заключению договоров поставок, оказанию услуг
перевода (итальянский язык), продвижению деловых контактов.

Период работы:
С сентября 1994 по июнь 1996 года
Должность: Переводчик на монтаже оборудования
(Частичная занятость)
Должностные обязанности и достижения: Устный перевод на монтаже комплексных разливочных линий из Италии, оборудования для производства ПЭТ бутылок, упаковок. Письменный перевод технической документации. Устный перевод во время обучения персонала.

Период работы:
С декабря 1993 по август 1994 года
Должность: Ассистент-переводчик
(Полная занятость)
Название организации: ЗАО "Контракт-Россия", г. Москва
Строительно-отделочные работы.
Должностные обязанности и достижения: Устный и письменный перевод в офисе.

Период работы:
С февраля 1990 по июнь 1993 года
Должность: Референт-переводчик
(Частичная занятость)
Название организации: "Галилео Индустрие Оттике" СпА, СП "КОМТЕЗ", г. Елец
Производство очковых оправ.
Должностные обязанности и достижения: Работа в качестве референта-переводчика руководства компании, встречи и сопровождение делегаций из Италии, работа в качестве переводчика на реконструкции производственного цеха и монтаже оборудования в СП "КОМТЕЗ" (г. Елец, Липецкая область)
Основное образование
Неполное высшее
Знания и навыки
Продвинутый пользователь ПК; качественный устный последовательный перевод и письменный перевод различной тематики (с/на итальянский язык); многолетний опыт безаварийного вождения автомобиля; большой опыт материально-технического обеспечения объектов, закупок материалов, отслеживания поставок.
Итальянский язык - свободно владею; английский язык - средний разговорный уровень. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности.
 
Закрыть