Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.08.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Переводчик
Профессиональный опыт и навыки
Компания ООО «Норд – Вест Тул»
Должность Менеджер – переводчик
Обязанности
• общение по телефону с зарубежными поставщиками станочного оборудования,
• переписка по электронной почте с поставщиками на английском и французском языках,
• участие в переговорах с иностранными представителями,
• письменный перевод с английского и французского языков
Основное образование
2012-2016
РГПУ им. Герцена
Институт иностранных языков
Теория и методика преподавания иностранных языков и культур (французский язык)
КИУ СПбГПУ (Политехнический университетский колледж)
2008-2012
1.	Отделение экономики и туризма (2012 год)
2.	Иностранное отделение (2011 год)
Обучение шло параллельно
1.	Менеджер по туризму
2.	переводчик в сфере профессиональной коммуникации
Знания и навыки
Письменный перевод (вышлю по запросу) , деловая переписка, устный перевод в качестве помощника переводчика.
Английский устный, письменный, аудирование – свободно (Upper Intermediate-Advanced), французский – устный, письменный испанский (начальный уровень). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от биологического заражения (клещи) Специальная одежда с ловушками и пропиткой для защиты от укусов насекомых в лесных зонах. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Материальная ответственность за несоблюдение норм складского учета Взыскание ущерба, возникшего из-за неправильного оформления первичных документов на товар. Средства индивидуальной защиты органов зрения (закрытые очки) Защитные устройства, плотно прилегающие к лицу для защиты от брызг жидкостей, пыли и газов. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.
 
Закрыть