Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.01.1956 (70 лет) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
переводчик
Профессиональный опыт и навыки
Работаю профессиональным переводчиком с 1992 года.
За прошедший период времени имел и имею долгосрочное сотрудничество с партнерами за рубежом, дольше всех сотрудничаю с компаниями:
- Clever Hedgehog Russian Translations, США
- ATEC Translation Pte Ltd, Сингапур
Одним из самых больших проектов, над которым наша я работал и продолжаю работать в настоящее время, является перевод большого количества технических описаний и инструкций для компании Compex (Сингапур).
Также в 2008-2009 принимал участие в большом проекте по переводу 16 книг по 11 версии СУБД Oracle.
Основное образование
Киевский институт иностранных языков: английский язык, 1984.
Белгородская технологическая академия: технология машиностроения, станки и инструменты, 1978.
МИСИ - программирование и ИТ-технологии 1980
Знания и навыки
Помимо языкового образования имею высшее техническое (технология машиностроения, программирование. Помимо работы переводчиком, имею опыт работы в машиностроении, а также большой опыт работы программистом. Большой опыт работы с технической документацией.
Языки: английский, польский, русский.
Английский, польский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Профессиональное выгорание: профилактика и психосоциальные риски Состояние эмоционального и физического истощения, признанное ВОЗ фактором, влияющим на состояние здоровья. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.
 
Закрыть