Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
12.09.1975 (50 лет)
Пол: Мужской
Место жительства:
Персональный водитель
Профессиональный опыт и навыки
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРИК | ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (МОСКВА) | СЕНТЯБРЬ 2019 — ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ• Монтаж электрооборудования с нуля в жилых и коммерческих помещениях, проведение ремонтных работ по запросам заказчиков, участие в модернизации объектов;
• Помощь в организации работ: поиск и подбор поставщиков электрооборудование, мониторинг рынка, предложение заказчикам наиболее выгодных вариантов по приобретению электрооборудования;
• Отслеживание цен на материалы, изучение рынка электротоваров, работа с коммерческими предложениями;
• Изучение методических материалов по эксплуатации энергетического оборудования, их технических характеристик;
• Проведение планово-предупредительных работ по ремонту оборудования, подбор оптимальных методов монтажа, направленных на снижение затрат;
• Консультирование заказчиков по оборудованию и тарифам.
Основное образование
ВЫСШЕЕ | 2002 | ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ • Факультет: «Электрооборудование и электрохозяйство». • Специальность: «Инженер».
Знания и навыки
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ИП ПОПОВ В. В. | НОЯБРЬ 2002 —АВГУСТ 2016
• Организация, координация и контроль работы предприятия (компании);
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
• Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
• Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании;
• Контроль работы сотрудников: постановка задач, распределение функционала, контроль выполнения работ, разработка мотивационных программ
• Организация, координация и контроль работы предприятия (компании);
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
• Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
• Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании;
• Контроль работы сотрудников: постановка задач, распределение функционала, контроль выполнения работ, разработка мотивационных программ