Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.12.1983 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Персональный водитель
Профессиональный опыт и навыки
С 07.2009г. по 12.2015г. ООО "Туристическая компания АРФА" работал в должности: персональный водитель Генерального директора. Предоставлял автомобиль точно по времени и сопровождал по указанным адресам. Выполнял личные поручения руководителя: Оказание помощи VIP клиентам компании в подаче документов на визы, сопровождение VIP клиентов до аэропорта. Также выполнял различные действия по обеспечению жизнедеятельности офиса.
Основное образование
Среднее специальное: с 10.1999г. по 07.2003г. Московский Государственный колледж электромеханики и информационных технологий. Факультет: Ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования. Специальность: техник.
Неполное высшее: с 10.2003г. по 06.2007г. 

Московский Институт Государственного и Корпоративного Управления. Факультет: Корпоративное управление. Специальность: менеджер по управлению персоналом.
Знания и навыки
Водительские права категории В. Стаж вождения более 12-ти лет. Опыт работы персональным водителем более 5-ти лет. Есть рекомендательное письмо.
Испанский - разговорный. Английский - базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Регенерирующие и восстанавливающие СИЗ (кремы) Средства для ухода за кожей после работы с вредными веществами или в неблагоприятных температурных условиях. Нормы выдачи очищающих средств (мыло) при ЭКДО Переход на электронный учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине.
 
Закрыть