Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.01.1968 (58 лет) Пол: Мужской Место жительства: Нефтекамск, Башкортостан
полицейский
Профессиональный опыт и навыки
07.1986 по 06.1988 Служба по призыву в Вооруженных силах СССР
03.1990 по 11.1992 Мастер деревообрабатывающего цеха механизированной колонны № 153
г. Нижневартовск , Тюменской области
11.1992 по 04.1993 Мастер лесозаготовок кооператива « Сохканад» г. Нижневартовск
02.1995 по 02.2001 Участковый инспектор милиции ОВД по Калтасинскому району, МВД РБ
02.2001 по 10.2004 Следователь следственного отдела ОВД по Калтасинскому р-ну МВД РБ
10.2004 по 03.2010 Начальник уголовно- исполнительной инспекции № 62 ГУФСИН России по РБ
специальное звание подполковник внутренней службы
Дисциплинарных взысканий в период службы не имел, имею 9 поощрений указанных в трудовой книжке
22.03.2011 года Уволился из УИС по выслуге срока службы дающего право на пенсию
с 15.09.2011 года по настоящее время охранник ООО ЧОО « Витязь» г. Новый Уренгой
Основное образование
Высшее юридическое - Уфимский юридический институт МВД РФ в 2002 году по специальности «Юриспруденция », квалификация юрист
Знания и навыки
Ответственность за порученное дело, ориентированность на результат, высокая трудоспособность, дисциплинированность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Суммированный учет рабочего времени Способ учета времени, при котором установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдается в среднем за определенный период (месяц, квартал, год). Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки. Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами.
 
Закрыть