Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.08.1992 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Сочи, Краснодарский край
Полицейский
Профессиональный опыт и навыки
Делопроизводитель с 11 января по 1 апреля 2016 года, методист с 1 апреля по 23 декабря 2016 года в МБУ ДО ДЮСШ №2.
Основное образование
Высшее с отличием. С 2010 по 2015 гг. Белгородский университет кооперации,экономики и права. Экономический факультет, специальность мировая экономика.
Имеется свидетельство об окончании кадетского класса.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Семинар в объеме 4 академических часа по программе: "Особенности приема на работу работников организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности и спортивных организаций. Трудовой договор со спортсменом и тренером, особенности заключения и расторжения" 24 мая 2016 года г. Белгород Автономная некоммерческая организация по развитию физической культуры, спорта, туризма и пропаганде здорового образа жизни "СПОРТ 31"
Знания и навыки
Составление приказов и распоряжений директора, регистрация входящей/исходящей корреспонденции, номенклатура дел, кадровый учет сотрудников, графики отпусков, составление тарификационных списков работников, табель учета рабочего времени,

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Ежегодный оплачиваемый отпуск Гарантированный период отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. Трудовой договор с руководителем организации: правовые особенности и статус Особый порядок заключения и прекращения соглашения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Выдача смывающих и обезвреживающих средств Обеспечение работников средствами гигиены на работах, связанных с загрязнением или использованием раздражающих веществ.
 
Закрыть